L’AFPC ne demande pas à ses membres de boycotter la Semaine nationale de la fonction publique

27 avril 2018

27 avril 2018

Le 20 avril, Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC, avisait tous les éléments et les exécutifs régionaux que l’AFPC ne demanderait pas aux membres de boycotter la Semaine nationale de la fonction publique de cette année, qui aura lieu du 10 au 16 juin 2018.

Lors des années précédentes, l’AFPC avait demandé aux membres de boycotter toutes les activités connexes en réponse au manque de respect du gouvernement fédéral conservateur envers le syndicat et pour l’échec à conclure une convention collective pour nos membres.

Cependant, le Comité exécutif de l’Alliance a décidé, lors de sa réunion d’avril, de ne pas demander aux membres de boycotter cette activité en juin.

Dans sa note, Robyn expliquait comme suit la raison pour laquelle le boycottage a été annulé :

Nous tenons à ce que nos membres soient reconnus pour l’important travail qu’ils et elles accomplissent pour les Canadiens et Canadiennes. Les activités de la Semaine nationale de la fonction publique représentent une forme relativement modeste de reconnaissance. Bien entendu, nous tenons aussi à ce que le travail de nos membres soit reconnu par une paye exacte et opportune; de meilleurs avantages et des conditions de travail sécuritaires et convenables. Nous entendons poursuivre la lutte pour atteindre ces objectifs pour tous.

Robyn a ajouté que l’AFPC produirait des autocollants pour les membres qui souhaitent toujours communiquer un message concernant le système de paye Phénix, qui continue de toucher le bien-être financier des membres du SESJ.

Le SESJ espère que la participation à cette semaine fera voir aux membres que leurs efforts pour assurer la sécurité des Canadiens et des Canadiennes sont reconnus et valorisés. Nous savons que cette reconnaissance constitue un enjeu important pour nos membres et qu’il y en a de nombreux autres. Le SESJ entend aussi continuer à mener la lutte pour les principaux enjeux, y compris l’importance d’une rémunération juste et opportune pour tout ce qu’ils et elles font!