​Le SESG cherche un Conseiller ou une Conseillère principal-e

9 décembre 2014

Peuvent s'inscrire au présent concours :

  1. Les employé-e-s du SESG. (Section locale 2025 d'Unifor)
  2. Les employé-e-s de l'AFPC et de ses éléments
  3. Les membres en règle du SESG
  4. Les membres du public

Date de clôture: le mercredi 17 décembre 2014, à 16:00 HNE

LA PÉRIODE: Ce poste est affiché afin de combler un besoin indéterminé/permanent.

LE LIEU: Le bureau national du SESG, Ottawa (Ontario)

LE POSTE:

Le ou la titulaire relève du Directeur, Politiques, Projets et Relations avec les médias, et conseille ce dernier. Le conseiller ou la conseillère principal-e aura pour tâche de coordonner les opérations quotidiennes de l'organisation et son service médias pour veiller à sa crédibilité et son influence.

Ce poste a pour responsabilité de rendre opérationnelle la stratégie qui mise sur les médias et la communication pour bâtir, entretenir et gérer l'image de l'organisation, à la fois interne et externe. Les principales responsabilités de ce poste comprennent (sans s'y limiter):

Rédiger et réviser des communiqués de presse, points de discussion, éditoriaux, entrées de blog, campagnes multimédias et documents de communication pour l'organisation;

Identifier de manière proactive les problèmes et les opportunités émergentes sur une base régulière, et recommander des solutions de communication appropriées;

Faire des choix de médias et d'intermédiaires et interpréter l'effet qu'auront ces choix sur l'auditoire cible;

Coordonner la production de contenu et le flux des articles sur le site Web par la rédaction et la révision d'articles issus de l'ensemble du SESG et obtenir les autorisations techniques et gestionnaires pour leur affichage sur le Web;

Rédiger périodiquement des articles et des mises à jour sur le site Web du SESG et en gérer la présentation et le contenu;

Ébaucher du matériel efficace de présentation de projets, y compris des appels à l'action, des points de discussion, des mémoires thématiques, des lettres, des communiqués de presse, des éditoriaux, des mises à jour du site Web et des rapports stratégiques;

Appuyer la réalisation d'études, la formulation de conseils stratégiques, l'élaboration d'options et de recommandations, et anticiper de nouveaux enjeux, tendances et problèmes pouvant affecter les politiques et projets du SESG;

Favoriser les relations avec nos partenaires du monde syndical, des organisations de justice sociale et d'autres intervenants clés. Reconnaître les implications politiques (internes et externes) de ces partenariats;

Soutenir le travail des comités et groupes de travail du SESG, y compris le Comité des communications et de la formation;

SALAIRE

82 071 $ à 92 372 $. Le salaire au départ pourra être ajusté selon l'expérience. Les conditions et avantages sociaux, à l'exception des taux de salaire, tels que négociés entre le Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général et la section locale 2025 UNIFOR, s'appliquent.

Certains déplacements pourront être requis.

LE OU LA CANDIDAT-E

Le ou la titulaire possédera au moins un diplôme universitaire, en relations publiques, journalisme, arts, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience, ainsi que:

Au moins dix (10) années d'expérience substantielle dans l'élaboration de divers produits de communication pour différents publics, la création de plans de communications stratégiques et leur mise en œuvre réussie;

Connaissance avancée des médias sociaux, des stratégies et des outils numériques, et une compréhension de la façon de tirer parti de différents canaux pour une couverture maximale;

Parcours de carrière établi avec de plus en plus de rôles de responsabilité, y compris la gestion de personnel;

Sens exceptionnel de l'organisation avec la capacité de coordonner plusieurs tâches et de satisfaire à des échéances et à des demandes multiples à court préavis;

Excellentes techniques interpersonnelles avec de superbes capacités de communication écrite et verbale;

Compréhension et engagement démontré envers les principes de syndicalisme, d'équité et de justice sociale;

Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe très performante;

Capacité de collaborer de manière efficace avec un personnel diversifié, y compris des collègues à distance, des coalitions et des élu-e-s du mouvement syndical;

Capacité de collaboration avec des gens de l'ensemble du spectre politique;

Valorisation des différences de race, d'ethnicité, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion, de langue, de capacité et de circonstances socioéconomiques;

Bilinguisme requis: Maîtrise avancée du français et de l'anglais (écrit et oral).

DEMANDES

Les demandes accompagnées d'un C.V. seront acceptées jusqu'à 16h, le mercredi 17 décembre 2014, et doivent être adressées au: Directeur des Opérations, Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général, Suite 603, 233, rue Gilmour, Ottawa (Ontario) K2P 0P2, Courriel: leducd@psac-afpc.com

Les entrevues auront lieu le 19 décembre 2014.