​Un drapeau dont nous sommes fiers

21 novembre 2018

C’est l’une des icônes culturelles les plus importantes et les plus reconnaissables de notre époque.

Le drapeau arc-en-ciel est un symbole de fierté représentant les communautés LGBTQ2 + – lesbiennes, gais, bisexuels, trans, queer et bi-spirituels plus – à travers le monde. Créé par l’artiste Gilbert Baker en 1978, ce fut l’idée du maire de San Francisco Harvey Milk, le premier homme ouvertement gai à occuper des fonctions publiques.

La création d’un drapeau de fierté était une première étape naturelle pour le nouveau Comité d’équité du SESJ, selon la présidente du Comité, Lynette Robinson (VPR du SESJ pour l’Atlantique). Comme de nombreux membres du SESJ se joignent fièrement aux parades de la fierté estivale à travers le Canada, il était évident qu’un drapeau arc-en-ciel du SESJ était nécessaire.


La présidente du Comité, Lynette Robinson (VPR du SESJ pour l’Atlantique)

Le nouveau drapeau, dit Lynette, représente l’engagement du SESJ à mettre fin à la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle en milieu de travail.

« La protection des droits des membres des communautés LGBTQ2+ est évidemment une question importante », souligne-t-elle. « Il y a encore beaucoup de gens qui font face à la discrimination en milieu de travail et nous voulions que le SESJ affiche son soutien à l’aide d’un drapeau spécifique. »

Les membres du Comité d’équité ont également estimé qu’il était important que le drapeau de la fierté soit de la même taille que le drapeau du SESJ. « Le drapeau du SESJ est énorme et se démarque vraiment dans une foule », dit Lynette. « Le fait que les deux drapeaux soient de la même taille démontre l’égalité de nos membres.»

Les membres peuvent acheter un drapeau de fierté dans le magasin en ligne du SESJ. Lynette encourage les sections locales à commander leur propre drapeau et à l’agiter fièrement lors de rassemblements, de parades et d’autres événements pour montrer leur soutien pour des milieux de travail plus sécuritaires et équitables pour les membres des communautés LGBTQ2+.

Mis sur pied en janvier de cette année, le Comité d’équité du SESJ est dirigé par la présidente Lynette Robinson avec cinq membres hors cadre. En plus de s’attaquer à la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, le Comité abordera, entre autres, les questions relatives à l’égalité entre les sexes, aux droits des Autochtones et aux droits des personnes handicapées et des minorités visibles.

Les travailleurs membres des communautés LGBTQ2+ font souvent l’objet de discrimination en milieu de travail – par l’hostilité, le traitement inégal, l’isolement social, l’homophobie, la transphobie et la violence. Le mouvement syndical a joué un rôle historiquement important en préconisant la fin de la discrimination. Voici quelques exemples :

  • Dès 1980, l’AFPC a demandé l’ajout de l’orientation sexuelle à la clause de non-discrimination des conventions collectives – ayant gain de cause lors de sa première entente-cadre avec le Conseil du Trésor en 1986.
  • Tout au long des années 1980, l’AFPC a déposé une série de griefs contre le Conseil du Trésor pour discrimination envers les couples de même sexe dans des dispositions comme le congé de mariage, le congé de deuil, les soins médicaux et les régimes de soins dentaires.
  • L’AFPC a réussi à faire pression pour que la Loi canadienne sur les droits de la personne soit modifiée en 1996 afin d’interdire toute discrimination fondée sur l’orientation sexuelle.
  • Les syndicats canadiens ont demandé qu’une définition claire de la violence et du harcèlement soit appliquée au projet de loi C-65, afin de protéger les travailleurs contre le harcèlement et la violence transphobes et homophobes.

Vous pouvez commander le drapeau de la fierté du SESJ ici.

Affichez votre soutien à l’occasion de la Journée du chandail rose.

Y a-t-il une question ou un enjeu que vous voulez soulever auprès du Comité de l’équité du SESJ? Contactez Lynette Robinson à robinsl@psac-afpc.com

Voici le Comité d'équité du SESJ!

Présidente : Lynette Robinson, VPR, Atlantique (GRC-Justice-SPPC)

Membres :
Pacifique : Dave E. Paul Jr

Ontario : Tony Elwood Lawrence

Atlantique :Laurie-Ann Wesselby

Québec : Anne Blouin

RCN : Sonia O’Brien-Colterman

Prairies : Sharon Lahey